杭州高级连锁经营管理师
国家人力资源与社会保障部发布
2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行
让我们来看一下
连锁经营管理师
据悉，连锁经营管理师是2020年疫情爆发后新出的一个新型工种，在短短2年时间，成为非常火爆的职业之一！
01
产生背景
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2020年，我国社会消费品零售总额高达39.2万亿元，最终消费占GDP比重达到54.3%，实物商品网上零售额同比增长14.8%，连续8年成为全球第一大网络零售市场。
网络零售和电子商务的强劲发展势头驱动着创新商业模式的诞生，零售业正不断焕发新的活力，网络零售和电子商务的出现既是挑战也是机遇。
因此，新职业连锁经营管理师应运而生，其势必成为助力零售业在新技术背景下生存、发展、变革的中坚力量，推动中国连锁经营业迈入新的台阶。
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职业定义
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职业定义：运用连锁经营管理工具及相关技术，进行业态定位、品类管理、营销企划、顾客服务、视觉营销等工作，负责门店运营业务管理的人员。
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人群分析
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目前，连锁经营管理师这一职业尚有巨大的缺口，商务部的数据显示，在2019年全国连锁门店的数量多达2000余万家，从业人员约6113万余人，占全国总就业人数的7.4％。
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发展
连锁经营管理师是新技术驱动产业改革升级的产物，可以预见，在数字化转型的驱动下，未来数字化人才以及具备数字化思维的员工将获得更好的发展空间和待遇，也更容易获得企业的青睐，连锁经营管理师新职业的建立，让1000余万连锁零售管理从业人员职业归属，必将为中国现代服务业的发展提供更有力的人才保障。
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职业证书等级及报名条件
连锁经营管理师 四级/中级工
（1）累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。
（2）取得本职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，经本职业四级/中级工正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
连锁经营管理师 三级/高级工
（1）累计从事本职业或相关职业工作8年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上，经本职业三级/高级工正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。
（4）取得高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（5）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
*条件符合可以直接跨级报考高级工。（以下为国家报考标准）
06
证书优势与福利
1、可以办理杭州市高技能人才引进落户！
未满35周岁，在杭连续缴纳6个月社保，持有杭州市人社局备案核发的职业技能等级三级/高级证书。
2、可以办理杭州市积分落户！
年龄超过35周岁，可以通过杭州市积分落户办法进行居住在积分落户，最高可加一次性40分。
3、可以领取职业技能提升补贴！
考试通过可以通过浙江政务网或浙里办app申请技能提升补贴，可享受2000元高级工技能补贴。
4、可以领取工会职业高技能补贴！
考试通过可以通过杭州市总工会或杭工e家app申请工会技能激励补贴，可享受500元高级工技能补贴。
5、持证从业，助力职业发展！
自2020年新冠肺炎疫情暴发以来，生产生活带来了极大不便。在大部分人足不出户、居家隔离时，千千万万连锁零售从业人员冒着风险坚守岗位，昼夜工作，用他们的敬业、专业、责任心支撑门店运营，保障群众吃上放心菜、喝上放心奶，确保门店有序营业且物价不涨，为疫情防控提供了坚实的保障。
目前，线下实体零售店面和线上电商平台一体化加强，产业升级必然会带来企业人才需求变化。连锁经营管理师也需要不断进行知识优化与迭代，提升自身职业素养，以快速适应市场需求的变化，提升顾客满意度，确保竞争力。连锁经营管理师职业的设立，将有效促进人员选聘以及职业发展的规范化，为中国现代服务业的发展提供人才保障。
6、报考条件门槛不高！
目前是为数不多的，可以通过就业工龄直接可以跨级考高级证书的证书，且学历要求低，是一线人员的好消息，门槛不高。
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培训时间
理论线上学习，操作集训1.5天面授
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考试时间
动态通知，滚动考试
持证后可直接办理高技能人才引进落户
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证书样本
杭州技能考试中心