欢迎来到策学网!

课程咨询:(9:00-24:00) 在线咨询
杭州劳动关系协调员高级和技师证书考试报名中心

杭州劳动关系协调员高级和技师证书考试报名中心

适合对象:需要考证的同学

课程特色:策略学习

项目简介:轻松考证

 杭州劳动关系协调员高级和技师证书考试报名中心

说明:人力资源管理师 和劳动关系协调员是双向晋升的,持有人力资源的证可以报考上一级的劳动关系协调员,持有劳动关系协调员证可以报考上一级的人力资源管理师证

一级:持二级满4年;(5500面授 4500网课

二级:持三级满4年或持三级本科相关专业2年(面授3280网课2680

三级:持四级满5年或持四级相关专业本科1年专科2年 (三级:面授2480,网课:1980)
四级:工作满4年或相关专业无需工作 (面授:1500;网课1080)


二、工作任务

健全劳动关系协调员队伍体系——加强企业劳动关系协调员队伍建设。指导企业从从事招聘管理、劳动合同和集体合同管理、劳动标准、工资(薪酬)管理、绩效考核、工时管理、员工培训、劳动争议调解等工作的人员中选配劳动关系协调员。推动大中型企业配备至少 2 名劳动关系协调员,小微企业配备至少 1 名劳动关系协调员,企业数较多的工业园区、乡镇(街道)建议配备至少 4名,企业数较少的工业园区、乡镇(街道)配备至少 2 名;每个社区(村)配备至少 1 名。


三、培训内容

基础知识:职业道德、劳动保障法律体系、劳动关系基础理论、人力资源管理概论、劳动经济师学基础知识专业技能:劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理、企业民主管理、劳动争议处理


四、培训对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。


五、报考条件

四级(符合以下其中一条即可)

(1)工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书

(3)高等院校本专业或相关专业在校生

三级(符合以下其中一条即可)

(1)四级证书后+相关职业工作5年(含)以上

(2)相关职业四级格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书

(3)大学专科本专业+四级证书后+相关职业工作2年(含)以上

(4)大学本科本专业+四级+相关职业工作1年(含)以上

(5)硕士相关专业学历证书

二级(符合以下其中一条即可)

(1) 三级+相关职业工作4年

(2)相关职业三级的高级技工学校、技师学院毕业生+相关职业工作3年

(3)具有大学本科本专业+相关职业三级后+相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业+相关职业三级后+相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业+相关职业工作2年(含)以上。

一级报考条件

二级/技师+ 4年(含)以上。

 
六、鉴定方式

理论知识考试和专业能力考核,二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式机考,考试科目均实行百分制成绩皆达60分(含) 以上者为合格。


七、授课时间及地点

授课时间:周六或周日时间授课,线下面授+钉钉同步直播(常年招生,滚动开班)

 

 

收费标准 精讲VIP班
一级(高级技师)  二级(技师) 三级(高级工) 四级(中级工)
5500元 3280元 2480元 1500元
老学员与单位报名有优惠,滨江会员单位有补贴
备注:以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费.

九、报名须知




 

 

 

1、报名表;2、身份证正反面扫描件;3、毕业证扫描件+学信网验证报告;4、证件照:2寸白底彩照电子版;5、个人社保证明(支付宝-个人社保证明打印 12月即可)

 

 

 

劳动关系协调员招生简章

---人力资源和社会保障部下属备案单位颁证

考试介绍

据官方数据统计,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,杭州市已列为紧缺工种,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

培训目标

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握 员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,高级人力资源还包括:组织文化、变革与发展、企业EAP等,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得证书。

培训内容  

人力资源规划、招聘与配置培训与开发薪酬管理绩效管理 劳动关系管理

培训对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

就业方向

①成为知识管理总监;②做培训师;③进入公司决策层;④成为管理咨询师;

⑤成为人力资源管理某方面的专家;⑥成为人才分析师;⑦成为猎头;

⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家;⑨转换职业

报考条件

四级(符合以下其中一条即可)

1工作4年(含)以上。

2取得技工学校本专业或相关专业毕业证书

3高等院校本专业或相关专业在校生

三级(符合以下其中一条即可)

1四级证书后+相关职业工作5年(含)以上

2)相关职业四级格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书

3大学专科本专业+四级证书后+相关职业工作2年(含)以上

4)大学本科本专业+四级+相关职业工作1年(含)以上

5)硕士相关专业学历证书

二级(符合以下其中一条即可)

  1 三级+相关职业工作4年

2相关职业三级的高级技工学校、技师学院毕业生+相关职业工作3年

3具有大学本科本专业+相关职业三级后+相关职业工作2年(含)以上。

4具有硕士本专业+相关职业三级后+相关职业工作1年(含)以上。

5具有博士本专业+相关职业工作2年(含)以上。

一级报考条件

二级/技师 +  4年(含)以上。

鉴定方式

理论知识考试和专业能力考核,二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式机考,考试科目均实行百分制成绩皆达60(含) 以上者为合格。

授课时间及地点

授课时间:周六或周日 时间授课,5天面授(常年招生,滚动开班)

报考科目

级别

课程安排

面授班

冲刺班

人力资源管理师

劳动关系协调员

一级(高级技师)

5天面授+200课时网络课程

5500元

4500元

二级(技师)

5天面授+200课时网络课程

3280元

2680元

三级(高级工)

5天面授+200课时网络课程

2480元

1980元

四级(中级工)

5天面授+200课时网络课程

1500元

1080元

说明

以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费

授课地点:滨江、市区、下沙

收费标准

报名材料

1、报名表

2、身份证正反面扫描件

3、毕业证扫描件+学信网验证报告;

4、证件照:2寸白底彩照电子版

5、个人社保证明(支付宝-个人社保证明打印 12月即可)

政府福利: 

补贴金额1500-36000(补贴以当年政策为准,一级二级为区域人次奖励)

国网查询(zscx.osta.org.cn

 

证书样

 

杭州技能培训中心

咨询电话:0571-28003700

咨询微信号:1350246291

报名地址一:杭州市滨江区西湘路60号

报名地址二:杭州市上城区丁兰街道东承府

报名地址三:杭州市西湖区莫干山路

 

 

 

 

 
浙江成人高考_大专升本科学历报名网站
浙江成人高考_大专升本科学历报名网站

适合对象:需要提升本科学历的同学

课程特色:策略学习,轻松考试

项目简介:快乐拿到毕业证

浙江成人高考高中升大专学历报名中心官方网站
浙江成人高考高中升大专学历报名中心官方网站

适合对象:高中及以下的学历

课程特色:策略学习,轻松考试

项目简介:快乐拿证

杭州技能高级证考试报名中心官方网站
杭州技能高级证考试报名中心官方网站

适合对象:需要考证的同学

课程特色:策略学习,轻松考试

项目简介:快乐拿证

杭州应急管理局电工焊工高空特种作业证复审报名中心
杭州应急管理局电工焊工高空特种作业证复审报名中心

适合对象:需要考证的同学

课程特色:网络学习,来学校考试

项目简介:轻松考试

免费预约体验课