杭州劳动关系协调员高级和技师证书考试报名中心

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适合对象：需要考证的同学

课程特色：策略学习

项目简介：轻松考证

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说明：人力资源管理师和劳动关系协调员是双向晋升的，持有人力资源的证可以报考上一级的劳动关系协调员，持有劳动关系协调员证可以报考上一级的人力资源管理师证

一级：持二级满4年；（5500面授 4500网课）

二级：持三级满4年或持三级本科相关专业2年（面授3280网课2680）

三级：持四级满5年或持四级相关专业本科1年专科2年（三级：面授2480，网课：1980）
四级：工作满4年或相关专业无需工作（面授：1500；网课1080）

二、工作任务
健全劳动关系协调员队伍体系——加强企业劳动关系协调员队伍建设。指导企业从从事招聘管理、劳动合同和集体合同管理、劳动标准、工资(薪酬)管理、绩效考核、工时管理、员工培训、劳动争议调解等工作的人员中选配劳动关系协调员。推动大中型企业配备至少 2 名劳动关系协调员，小微企业配备至少 1 名劳动关系协调员，企业数较多的工业园区、乡镇(街道)建议配备至少 4名，企业数较少的工业园区、乡镇(街道)配备至少 2 名;每个社区(村)配备至少 1 名。

三、培训内容

基础知识:职业道德、劳动保障法律体系、劳动关系基础理论、人力资源管理概论、劳动经济师学基础知识专业技能:劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理、企业民主管理、劳动争议处理

四、培训对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

五、报考条件

四级(符合以下其中一条即可)

(1)工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书

(3)高等院校本专业或相关专业在校生

三级(符合以下其中一条即可)

(1)四级证书后+相关职业工作5年(含)以上

(2)相关职业四级格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书

(3)大学专科本专业+四级证书后+相关职业工作2年(含)以上

(4)大学本科本专业+四级+相关职业工作1年(含)以上

(5)硕士相关专业学历证书

二级(符合以下其中一条即可)

(1) 三级+相关职业工作4年

(2)相关职业三级的高级技工学校、技师学院毕业生+相关职业工作3年

(3)具有大学本科本专业+相关职业三级后+相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业+相关职业三级后+相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业+相关职业工作2年(含)以上。

一级报考条件

二级/技师+ 4年(含)以上。

六、鉴定方式

理论知识考试和专业能力考核，二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式机考，考试科目均实行百分制成绩皆达60分(含) 以上者为合格。

七、授课时间及地点

授课时间：周六或周日时间授课，线下面授+钉钉同步直播(常年招生，滚动开班)

收费标准精讲VIP班
一级(高级技师)	二级(技师)	三级(高级工)	四级(中级工)
5500元	3280元	2480元	1500元
老学员与单位报名有优惠,滨江会员单位有补贴

备注:以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费.

九、报名须知

1、报名表;2、身份证正反面扫描件;3、毕业证扫描件+学信网验证报告;4、证件照：2寸白底彩照电子版;5、个人社保证明(支付宝-个人社保证明打印 12月即可)

劳动关系协调员招生简章

---人力资源和社会保障部下属备案单位颁证

考试介绍

据官方数据统计，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，杭州市已列为紧缺工种，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

培训目标

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得证书。

培训内容

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理

培训对象

就业方向

①成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师；

⑤成为人力资源管理某方面的专家；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；

⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；⑨转换职业

报考条件

四级（符合以下其中一条即可）

（1）工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书

（3）高等院校本专业或相关专业在校生

三级（符合以下其中一条即可）

（1）四级证书后+相关职业工作5年（含）以上

（2）相关职业四级格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书

（3）大学专科本专业+四级证书后+相关职业工作2年（含）以上

（4）大学本科本专业+四级+相关职业工作1年（含）以上

（5）硕士相关专业学历证书

二级（符合以下其中一条即可）

（1）三级+相关职业工作4年

（2）相关职业三级的高级技工学校、技师学院毕业生+相关职业工作3年

（3）具有大学本科本专业+相关职业三级后+相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有硕士本专业+相关职业三级后+相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有博士本专业+相关职业工作2年（含）以上。

一级报考条件

二级/技师 + 4年（含）以上。

鉴定方式

授课时间及地点

授课时间：周六或周日时间授课，5天面授（常年招生，滚动开班）

报考科目	级别	课程安排	面授班	冲刺班
人力资源管理师劳动关系协调员	一级(高级技师)	5天面授+200课时网络课程	5500元	4500元
	二级(技师)	5天面授+200课时网络课程	3280元	2680元
	三级(高级工)	5天面授+200课时网络课程	2480元	1980元
	四级(中级工)	5天面授+200课时网络课程	1500元	1080元
说明	以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费