他是一个老电工，上班二十多年，混了二十多年，如今混成老油条！
二十多年前，好多大型国有企业都有自己的学校，国企改革后企校大多分离了。
我们厂电工班的唐立人就是毕业于二十年前的公司技校，唐立人的父亲是我们厂的工会主席，技校毕业分配的时候，本着哪里来哪里去的原则，唐立人分到了他父亲的单位，也就是我们的厂。
唐立人的父亲老唐找到厂劳资科，把唐立人分到了二车间的电工班，二车间的主任是老唐的把兄弟。
老唐希望儿子在电工班好好干，到时候走走关系干个技术员。
二三十年前，国企员工的子弟基本上都不愁没有工作，有“顶职”，上企业内部技校等多种渠道到父母所在的单位上班。
正是在这种背景之下，唐立人从小不学无术，初中没上完就辍学了。
老唐没办法，找人给他办了一张初中毕业证，让他上了技校。
就这样，在技校又混了三年的唐立人成了我们厂的一名电工。
电工班的人都知道唐立人是厂里的“高干”子弟，没人让他干事，班长安排唐立人做了电工班的工会小组长这一可有可无的闲职。
这个职务很适合唐立人，除了到车间拿拿报纸，分发一下职工福利，啥事没有，好像是专门为唐立人这种混日子的人安排的一样。
唐立人混日子，老唐可不这么想！老唐还想着让儿子在基层镀镀金，趁他还在位，靠着老关系，拉拉唐立人，把他给送到领导岗位上。
老唐这么想的，也是这么做的。
三个月后，唐立人调到车间，做了技术员。
做技术员是要真技术的，唐立人连图纸都看不懂。这些都不是事，车间主任安排了一个老技术员带他，因为主任是老唐的把兄弟。
按照剧本，唐立人只要有的情商，有点头脑，哪怕不懂装懂的混个一年半载，老唐就会找关系让他干上主任助理。
到了主任助理这个职位，懂不懂技术已经是次要的了，重要的是会人事，你把懂的人管好就行了。
无奈唐立人实在是烂泥扶不上墙，老唐已经把路子铺好了，唐立人实在是上不了道。
唐立人干了几个月的技术员，觉得干技术员太复杂了，有时为了一个工艺，为了图纸的更新，到现场一待就是一整天。
混日子混惯了的唐立人觉得还是在电工班舒服，干着工会小组长，啥事不操心，啥事不用干。于是，唐立人吵着又回到了电工班。
车间主任长叹了一口气，打电话给了老唐。老唐气得当场血压飚到180，差点和唐立人断绝父子关系。
没过几年，老唐在工会主席的位子上郁闷的退休了，退休前想让儿子干上领导岗位的愿望落空了！
老唐退休了，唐立人继续在电工班悠哉悠哉的干着电工，这一干就是二十多年。从当初的青葱少年，变成了现在的中年大叔。
和他同期干电工的同事，有不少人都成了车间管理人员，只有唐立人如定海神针一样定在电工班，唯一不同的是，从当初小混日子的变成了老混日子，成了电工班的老油条！
有人问唐立人:为什么上班二十多年，不学点电工技术，哪怕稍微学一点，现在也是老师傅了。也不至于像现在这样，除了混日子等退休，干啥啥不会！
每当这个时候，唐立人就会抬头望着空中，不知道在想些什么？问的人也就摇摇头，走了！
或许是时代造就了唐立人，如果放到现在，又亦或唐立人的父亲不在国企上班，唐立人还会是这样的人吗？
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