2分钟就能换好启动按钮，可电工却用了3个小时，他这是为什么呢？

真的是郁闷啊！今天早会，电工组长狠狠的批评了我，“昨天车间设备故障停摆了，我让你去协助老周维修，老周加了两个小时，可你却准点下班了，你怎么能这么不负责任呢？”

组长的批评搞得我无言以对！就一个小小的故障，挺多十分钟就能搞好的故障，电工老周却整整搞了三个小时，这其中还加班了两个小时，还获得了组长的褒奖！

车间设备故障，加班加点也要当天完成，不能完成的要说明原因并汇报给领导，这是我们车间设备维护的一贯规则！

而老周，是我们电工组加班加点最多的电工，大会小会表扬的也都是他，他到手的工资也是我们电工组最多的，而我呢，一般是准时踩点下班，负责的区域设备很少需要加班处理的，所以，我很少加班，到手的工资也少了很多！

 

昨天下午，离下班时间还有一个多小时，车间生产组长打来电话，说车间有一台设备发生了故障，启动不灵，设备停摆了，让电工组长赶紧安排人过去维修，生产任务急着呢！

电工组长立刻马上安排电工老周去维修设备，可是，一个小时过去了，离下班时间还有十分钟左右的时候，车间生产组长又打来电话给电工组长，说这都快下班了，设备还没修好，生产任务这么急，是不是得多安排个人来协助维修？

电工组长让我去协助老周维修设备，我提着工具到故障设备现场一看，设备还停摆着，电控箱有挂着警示牌，说明设备还没修好，可却没看到老周在哪里？

 

我有点郁闷，于是拿起工具检查故障问题点，发现这故障问题点只不过是一个启动按钮坏了，更换个启动按钮十分钟应该够了吧，可老周已经维修了一个多小时了，人也不知道去哪里了！

正当我检查完毕，准备更换启动按钮的时候，老周从远处走了过来，他看上去很不高兴，虽没有厉声问我，但语气中显得非常不客气，他说，“你这是在干嘛呢？设备我在修，你来瞎掺和什么？”

这不是天大的委屈吗？组长让我来协助维修，却让人劈头盖脸的骂了一顿，真是比窦娥还冤啊！

我丢下工具和配件，平心静气的说明原委，说是车间领导打电话给组长，组长让我来配合你维修设备！

 

“你就那个技术水平，还能配合我？！真的不知天高地厚，下班时间到了，你走吧，我自己会修，不需要你的帮助！”老周客气中又显得不耐烦，还有点咄咄逼人的味道。

我听了老周的话，心里也很不爽，不帮就不帮，你以为我想啊！下班时间点也到了，于是我收拾好自己的工具，准点打卡下班！

 

今天上午开早会，组长看到老周提的加班单上加班维修设备整整两个小时，而我呢，没有加班协助老周维修，就出现开头的一幕，结结实实的被组长批评了一顿！

开完早会，我心中郁闷，边巡视车间设备边走到昨天的故障设备边，和设备操作员聊了一会儿天，这才明白，为什么老周昨天维修这个简单的故障会用了三个小时？

原来啊，老周一接到维修任务，就来来设备故障现场，断电停机挂警示牌，简单的检查一下设备后，当时应该是已经发现了故障问题点了，然后就不见人了。

据知情的员工说，老周上厕所蹲坑了，蹲了半个小时，打了四十分钟游戏，直到腿蹲麻了，看到下班时间快到了，然后再回到故障设备现场，准备处理故障问题。

 

他把我赶走后，下班时间也到了，他才拿出一个启动按钮，不到二分钟就维修好设备，然后又到维修房玩起手机，（这时维修房的电工都下班了，维修房没有人了），就这样玩了两个小时的手机才打卡下班！

也真难怪老周每个月的加班加点时间多，到手的工资也多，但这种情况我应该向领导汇报吗？难道领导会不知道吗？也许是他睁一只眼闭一只眼，默认老周这样子做，你认为呢？